Webový špecialista, ktorý nie je vývojárom, vytvoril riešenie na automatizáciu a prispôsobenie aplikácií. Áno, inými slovami, tento človek vytvoril automatizovaný nástroj na aplikáciu úloh, prostredníctvom ktorého sa uchádzal o viac ako 1 000 pracovných miest naraz.
Robert Coombs, webový špecialista, ktorý nie je vývojárom, vytvoril riešenie na automatizáciu a prispôsobenie aplikácií. Správa o jeho skúsenostiach napriek tomu poskytuje niekoľko užitočných poučení.
Jeho myšlienka začať: postaviť „robota, ktorý sa bude uchádzať o tisíce pracovných miest naraz“. Mužovi nechýbajú ambície a pri výskume sa zameral na veľké mená hi-tech (Google, Slack, Facebook, Squarespace) spoločností, kde ostrejšie profily prirodzene posunuli jeho životopis na hromadu aplikácie. Spoločnosti, ktoré predovšetkým používajú softvérové riešenia Applying Tracking Systems (ATS) na žuvanie práce náborárov analýzou kľúčových slov, zručností, skúseností alebo štúdií.
Robert Coombs ako robot automatizoval webové vyhľadávanie, tabuľky a aplikačné formuláre. Zostavením kontaktov z databázy dokázal vylepšiť systém v piatich verziách optimalizáciou aplikácií zasielaných e-mailom so životopisom a motivačným listom ako prílohou.
Podľa Fast Company bolo Robert Coombs Job-Application také efektívne, že v tom čase Robert Coombs sa vrátil so šálkou kávy z ulice, Žiadosť o zamestnanie poslala okolo 1 300 pracovných miest aplikácie. Výsledkom bolo, že Robert Coombs zastavil fungovanie robota a rozhodol sa viac sústrediť na vylepšenia. Vďaka implementovaným vylepšeniam dokázal Robert Coombs poslať 538 žiadostí o prácu, ale nie je to tak znamenajú, že jeho život nebol komplikovaný, pretože išlo iba o jednoduché chyby, ktoré táto aplikácia predstavovala výroba.
Po niekoľkých opakovaniach a niekoľkých trápnych štikútkach som sa rozhodol pre verziu 5.0, ktorá sa na zhruba tri mesiace vzťahovala na 538 pracovných miest.
Robert Coombs poznamenáva, že táto skúsenosť nebola celkom spokojná. S ďalším vylepšovaním webového špecialistu sa Robertovi Coombsovi podarilo získať spätné volanie od 43 spoločností, ale tieto spoločnosti boli malé, pokiaľ ide o ich prevádzkovú činnosť. Tu je však najzaujímavejšia vec, ktorá dáva robotovi zjavenie najavo, keď sa ho v priebehu času rozhodnete vylepšiť. Neskôr, keď Robert Coombs povedal svojim náborovým pracovníkom o svojom automatizačnom procese, jednoducho na nich urobil dojem. Ale okrem tohto sa nateraz rozhodol venovať svojej súčasnej práci.
Takže, čo si o tom myslíš? Podeľte sa o svoje názory a myšlienky v sekcii komentárov nižšie.