![Google I/O 2022 pasākums: viss, ko mēs zinām līdz šim](/f/51668b9cf9e3dc9d12de319d0cfc3076.jpg?width=100&height=100)
Nesen Microsoft priekšniece Satja Nadella dalījās ar mums karjeras padomā. Nesenajā intervijā Business Insider Microsoft boss Satja Nadella teica, ka iedvesmu viņš atrod grāmatā, kuru Kerola Dveika sauc par domāšanas veidu
Satja Nadella 2014. gada februārī pārņēma Microsoft izpilddirektora amatu, un viņa vadībā viņš nopirka nopietnas izmaiņas. Kopš 2014. gada viņš virzīja uzņēmumu uz jaunākiem augstumiem.
Mums jāatzīst, ka ļoti bieži pamostamies ar dažādu tehnoloģiju arhitektu domām par karjeras pilnveidošanu. Ļoti bieži mēs redzam, ka tehnoloģiju līderi dalās ar mums noderīgos padomos par karjeru. Nesen Microsoft priekšniece Satja Nadella dalījās ar mums karjeras padomā.
Nesenā intervijā ar Biznesa iekšējā informācija, Microsoft boss Satja Nadella sacīja, ka iedvesmu viņš atrod grāmatā, kuru Stenfordas psiholoģijas profesore Kerola Dveika sauc par domāšanas veidu.
Satja Nadella intervijā teica:
“Es to lasīju nevis uzņēmējdarbības vai darba kultūras, bet gan savu bērnu izglītības kontekstā. Autore apraksta vienkāršo bērnu metaforu skolā. ”
“Viens no tiem ir“ visu zināt ”un otrs ir“ visu visu iemācīties ”, un“ mācīties visu ”vienmēr darbosies labāk nekā otram, pat ja“ zināt visu ” viss ”bērns sākas ar daudz vairāk iedzimtām spējām”.
"Atgriežoties pie biznesa: ja tas attiecas uz zēniem un meitenēm skolā, es domāju, ka tas attiecas arī uz izpilddirektoriem, piemēram, es, un veselām organizācijām, piemēram, Microsoft."
Tātad, īsi sakot, mums vajadzētu būt nevis “visu zinošajiem”, bet “iemācīties visu”. Pilnu interviju ar Business Insider varat izlasīt šeit. Tātad, ko jūs domājat par šo? Kopīgojiet savus viedokļus komentāru lodziņā zemāk.