우리 모두는 다음과 같은 기술을 사용하여 상호 연결됩니다. IOT (사물 인터넷), 소셜 미디어 및 모바일 컴퓨팅.
이제 발생하는 문제는 사람들 사이에 사이버 보안 기술이 부족하다는 것입니다. 이러한 기술은 회사에서 일하는 사람들과 회사 소유주에게 필요합니다. 이는 사이버 공격 및 침해를 초래할 수 있으므로 회사에 큰 위험을 초래합니다.
시스템 보안은 자동화 된 작업이어야합니다. 보안 팀은 시스템 보안을 강화하는 데 도움을주는 IT 전문가와 사이버 보안 전문가로 구성되어야합니다.
1) 침투 테스트: IT 팀은 시스템 해킹을 시도해야 외부인이하기 전에 버그와 취약점을 찾는 데 도움이됩니다.
2) 사고 대응: 회사의 모든 사람은 데이터 유출시 따라야하는 표준 프로토콜에 대해 알아야합니다.
모든 산업은 직원을 교육해야합니다. 최근 몇 년 동안 조직의 사이버 보안 직원 교육 추세가 증가하고 있지만 여전히 교육을 제공하지 않는 회사가 많이 있습니다. 직원은 상황을 적절히 처리 할 수 있도록 적절한 교육을 받아야합니다.
사이버 공격을 막으려면 전체 조직이 함께 모여 시스템을 보호해야합니다. 직원뿐만 아니라 소유주와 경영진도 함께 협력하여 안전한 환경을 조성해야합니다.
IT 직원과 연구원은 더욱 안전하고 강력한 시스템을 만들기 위해 다른 전문가와 협력해야합니다.
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사이버 보안 기술 격차를 줄이는 것은 필수입니다. 이 격차를 줄이고 사이버 위협으로부터 시스템을 보호하기 위해 다양한 전략이 만들어지고 있습니다.
기업은 사이버 공격에 접근하고 대처할 수있는 직원을 고용하고 있습니다. 숙련 된 직원은 사이버 공격을 쉽게 차단하고 더 나은 보안 시스템을 구축하는 데 도움이 될 것입니다.
또 다른 해결책은 기존 인력이 사이버 공격을 중지하고 사이버 공격을 억제하도록 교육하는 것입니다. 기존 교육은 비용 효율적인 방법이며 시간을 절약 할 수 있습니다.
신세대 직원은 신기술에 익숙하고 기술에 관심이 있습니다. 그들은 혁신적이며 상자 밖에서 생각합니다. 신입 직원은 사이버 범죄에 맞서 싸우는 새로운 방법과 유틸리티를 끊임없이 모색 할 것입니다.
이 직원들은 새로운 사이버 범죄 전술에 대해 잘 알고 있으며 대부분의 공격으로부터 시스템을 쉽게 방어 할 것입니다.
이제 주요 문제는 새로운 세대가 사이버 범죄와 싸우는 대신 다른 기술 경력을 선호한다는 것입니다. 사이버 범죄에 맞서 싸우고 사이버 범죄와 싸우고 사이버 보안 업무를 수행하는 데 관심을 갖도록 유도하면됩니다.
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격차를 메우기위한 또 다른 단계는 프로세스를 모니터링하고 진행중인 사이버 공격에 대해 사용자에게 경고하는 소프트웨어 및 유틸리티를 사용하는 것입니다. 이러한 소프트웨어는 사람의 개입 없이도 공격으로부터 사용자를 구할 수 있습니다.
사이버 공격은 요즘 점점 더 인기를 얻고 있습니다. 범죄자들은 시스템을 공격 할 새로운 방법을 찾고 있으며 많은 사람들이 성공하고 있습니다. 사이버 공격을 막고 사이버 범죄자를 막을 수있는 새로운 방법을 찾아야합니다. 사이버 보안 기술 격차를 제거하여 조직을 사이버 공격으로부터 구할 수 있습니다. 우리는 회사 직원들 사이의 사이버 보안 기술 격차와이를 제거하는 방법에 대해 논의했습니다.