![NASA, 광고 없는 스트리밍 플랫폼 "NASA+" 발표](/f/b8b82eb8d546cd624336f119bf7df7a7.jpg?width=100&height=100)
우리 모두는 모든 주요 기술 회사에 고도로 숙련 된 직원이 있다는 것을 잘 알고 있습니다. 그들 중 많은 사람들이 세계 최고의 교육 기관을 졸업합니다. 하지만 그렇다고 대학 교육이 필수라는 의미는 아닙니다. 기술 대기업 Apple과 같은 회사, 기술 대기업 Google과 기술 대기업 IBM은 더 이상 특정 경험이나 기술의 우선 순위를 지정하는 것을 주저하지 않습니다. 졸업장.
모든 주요 기술 회사에는 고도로 숙련 된 직원이 있습니다. 그들 중 많은 사람들이 세계 최고의 교육 기관을 졸업합니다. 하지만 그렇다고 대학 교육이 필수라는 의미는 아닙니다. 기술 대기업 Apple과 같은 회사, 기술 대기업 구글기술 대기업 IBM은 더 이상 졸업장 대신 특정 경험이나 기술을 우선시하는 것을 주저하지 않습니다.
조사 결과는 유리문, 온라인 구직 서비스. 이 사이트에는 여기에 인용 된 3 개 회사 (물론 기술 대기업 Google, 기술 대기업 Apple 및 기술 대기업 IBM) – 대학 교육이나 정도.
하지만 그렇다고이 회사들이 자격을 포기한다는 의미도 아닙니다. Glassdoor 설문 조사에 따르면 후보자가 직업에 맞는 일련의 기술을 가지고 있으면 대학 학위가 없어도 채용 될 수 있다는 것입니다.
기술 거인 사과예를 들어, 학업 환경에서 얻었 든 다른 회사에서 얻었 든 상관없이 응시자의 경험에 높은 가치를 부여합니다. IBM의 인재 부사장 인 Joanna Daly는 다음과 같이 말했습니다. CNBC 작년 인터뷰에서 회사는 부트 캠프, 다른 직업 또는 자체적으로 구축 된 기술을 고려했습니다. 약 15 % IBM 미국의 직원은 대학 학위가 없습니다.
거대 기술 구글의 경우는 꽤 흥미 롭다. 세르게이 브린 과 래리 페이지 만난 스탠포드 대학교 컴퓨터 과학 박사 과정을 공부할 때 그들은 실제로 기관의 벽 안에 기술 거인 Google을 만들었습니다. 초기에 그들은 회사가 내부 문화와 물리적 공간 모두에서 대학을 기억하도록 노력했습니다.
이러한 접근 방식은 Google이 비 전통적인 내부 문화를 가진 회사에서 경력을 쌓을 기회를 구상하는 젊은 인재를 유치하는 데 도움이되었습니다. 그러나 수요 수준이 높았다. 오랫동안 기술 대기업 구글은 일류 대학 출신이고 또한 높은 성적을받은 직원 만 채용하는 것을 지적했다.
더 이상 이건 아니에요 학업 교육은 여전히 중요합니다. 구글 -실제로 Alphabet 전체에 적용되지만 더 이상 고용에 대한 요구 사항이 아닙니다. 그리고 오늘이 아닙니다. 2014 년에 Laszlo Bock, 당시 인사부 부사장은 기술 대기업 인 구글이 지능 결과가 아닌 후보자의 전반적인인지 능력을 우선시한다고 설명했다.
“배움의 능력입니다. 제 시간에 처리하는 능력입니다. 다양한 유형의 정보를 통합 할 수있는 능력입니다.”라고 Bock은 덧붙였습니다.
대부분의 미국 대기업에서 졸업장 채용을 고려할뿐만 아니라 기술 거인에게는 더 중요한 것 같습니다. 공석을 채우기가 어렵고 재능을 추구하면서 항상 완벽한 학업 커리큘럼이 좋은 전문가와 동의어라는 것을 깨달았습니다. 공연.
그래서 이것에 대해 어떻게 생각하십니까? 아래 댓글 섹션에서 모든 견해와 생각을 공유하십시오.