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Un uomo che ha lavorato presso Google come product manager nella sua divisione Nest sta ora facendo causa alla società per quello che lui e il suo avvocato dicono come un "programma di spionaggio" interno.
Uno dei product manager di Google nella sua divisione Nest, il cui nome è John Doe (nelle scartoffie), sta ora facendo causa alla società per quello che lui e il suo avvocato dicono come un "programma di spionaggio" interno. Il dipendente afferma che le politiche interne e gli accordi di riservatezza aiutano i dipendenti di Google a raggiungere i colleghi che dubitano di aver divulgato informazioni ai media.
La causa ha anche affermato che Google impedisce ai dipendenti di scrivere un romanzo su come è la loro esperienza mentre lavorano in una società tecnologica della Silicon Valley senza il permesso di Google. La causa è stata segnalata per la prima volta dal sito di notizie tecnologiche L'informazione.
Secondo il sito di notizie tecniche
L'informazione, Google ha creato un sito web speciale in cui i dipendenti possono segnalarsi reciprocamente. Inoltre, Google ha anche avvertito i dipendenti di non condividere le lamentele su eventuali attività illegali che potrebbero verificarsi presso Google per eludere le forze dell'ordine.La causa sostiene inoltre che Google minacciava i dipendenti di licenziare chiunque diffonda informazioni ai media. Uno dei portavoce di Google ha definito la causa "infondata" in una dichiarazione via email a Mashable, Google ha scritto a Mashable "Difenderemo questa causa con vigore perché è infondata. Siamo molto impegnati in una cultura interna aperta, il che significa che condividiamo spesso con i dipendenti i dettagli dei lanci di prodotti e le informazioni aziendali riservate. La trasparenza è una parte enorme della nostra cultura”.
"I nostri requisiti di riservatezza dei dipendenti sono progettati per proteggere le informazioni aziendali proprietarie, mentre non impedire ai dipendenti di divulgare informazioni sui termini e le condizioni di lavoro o sul luogo di lavoro preoccupazioni.”
John Doe ha ora portato la sua battaglia legale oltre una semplice denuncia intentata una causa ai sensi del Private Attorneys General Act della California, questo atto consente ai dipendenti di citare in giudizio per conto dei colleghi. Se il giudice ritiene Google colpevole, la società potrebbe dover pagare fino a 3,8 miliardi di dollari.