Me kõik oleme omavahel ühendatud selliste tehnoloogiate abil nagu IOT (Internet of Things), sotsiaalmeedia ja mobiilne arvutus.
Nüüd on probleemiks see, et inimeste seas puudub küberturvalisuse oskus. Need oskused on vajalikud ettevõtetes töötavatele inimestele ja ettevõtete omanikele. See kujutab endast ettevõtetele suurt ohtu, kuna see võib põhjustada küberrünnakuid ja rikkumisi.
Süsteemi turvamine peaks olema automatiseeritud ülesanne. Turvameeskond peaks koosnema IT-ekspertidest ja küberturvalisuse spetsialistidest, kes aitavad süsteemi turvalisemaks muuta.
1) Tungimistestimine: IT-meeskonnad peaksid proovima oma süsteeme häkkida, see omakorda aitab leida vigu ja haavatavusi enne, kui kõrvalised isikud seda teevad.
2) Intsidentidele reageerimine: kõik ettevõtted peaksid teadma standardprotokollist, mida tuleks järgida andmete rikkumise korral.
Iga tööstus peaks koolitama oma töötajaid. Viimastel aastatel on organisatsioonide töötajate küberturvalisuse koolitamise suundumus suurenenud, kuid endiselt on palju ettevõtteid, kes koolitust ei paku. Töötajad peaksid olema korralikult koolitatud, et nad saaksid olukorraga korralikult hakkama.
Küberrünnakute peatamiseks peab kogu organisatsioon oma süsteemi turvamiseks kokku saama. Turvalise keskkonna loomisel peaksid koostööd tegema mitte ainult töötajad, vaid ka omanik ja juhtivtöötajad.
Samuti peaksid IT-töötajad ja teadlased tegema koostööd ja teiste spetsialistidega turvalisema ja töökindla süsteemi loomiseks.
Loe ka:Sama vana küberturvalisuse rike
Küberturvalisuse oskuste lõhe vähendamine on kohustuslik. Selle lõhe vähendamiseks ja nende süsteemi küberohu eest kaitsmiseks tehakse erinevaid strateegiaid.
Ettevõtted võtavad tööle töötajaid, kes on võimelised ligi pääsema küberrünnakule ja sellega toime tulema. Kogenud töötajad peatavad küberrünnakud hõlpsalt ja aitavad üles ehitada paremat turvasüsteemi.
Teine lahendus on olemasoleva tööjõu koolitamine küberrünnaku peatamiseks ja küberrünnaku piiramiseks. Olemasolevate koolitamine osutub kulutõhusaks meetodiks ja säästab aega.
Uue põlvkonna töötajad on uue tehnoloogiaga tuttavad ja nad on tehnoloogiast huvitatud. Nad on innovaatilised ja mõtlevad raamidest väljaspool. Uued töötajad püüavad pidevalt leida uusi võimalusi ja kommunaalteenuseid küberkuritegevuse vastu võitlemiseks.
Need töötajad on uue küberkuritegevuse taktikaga hästi kursis ja kaitsevad süsteemi enamiku eest kergesti.
Peamine probleem kerkib nüüd välja selles, et uus põlvkond eelistab küberkuritegevuse vastu võitlemise asemel muud tehnoloogilist karjääri. Peame lihtsalt suunama neid võitlema küberkuritegevusega ja tekitama huvi küberkuritegevuse vastu võitlemise ja küberjulgeoleku töökohtade vastu.
Pead lugema:Kas pilveserverisse kolimine on turvalisuse jaoks hea?
Teine samm lünga täitmiseks on tarkvara ja utiliitide kasutamine, mis jälgivad protsessi ja hoiatavad kasutajaid käimasoleva küberrünnaku eest. See tarkvara säästab teid ka rünnakute eest ilma inimese sekkumiseta.
Küberrünnakud on tänapäeval üha populaarsemad. Kurjategijad leiavad uusi viise süsteemi ründamiseks ja paljudel neist on see edu. Peame leidma uued viisid küberrünnakute peatamiseks ja küberkurjategijate peatamiseks. Küberturvalisuse oskuste tühimiku eemaldamisega saame oma organisatsioone küberrünnakute eest päästa. Oleme arutanud küberturvalisuse oskuste lõhe üle, mis on ettevõtte töötajate seas, ja kuidas saaksime selle kõrvaldada.