Noah Kagan on Ex-facebooki töötaja ja praegu App Sumo asutaja rääkis hiljuti sellest, mida ta õppis Facebookis oma 9-kuulise tööelu jooksul Facebookis.
Noah Kagan oli Facebookis tööle võttes vaid 24-aastane. Uudiste järgi oli Noah Kagan Facebooki 30. töötaja ja liitus Facebookiga umbes aastaselt. Sel ajal oli Facebookil ainult paar miljonit uut registreerumist päevas.
Noah Kagan töötas tootejuhina. Mõne õiglase põhjuse tõttu vallandati ta aga 9 kuu pärast. Noah Kagani sõnul tegi ta neli viga ja üks peamisi vigu oli Facebooki sisearenduste lekitamine TechCrunchile.
Noah Kagan on nüüd turundusettevõtte, mis on tuntud kui AppSumo, asutaja. AppSumo on digitaalselt levitatavate kaupade ja veebiteenuste igapäevane tehingute veebisait. AppSumo asutas Noah Kagan 2010. aasta märtsis. Täna on ettevõttel üle 700 000 aktiivse tellija.
Intervjuu ajal tuletab Noah Kagan meelde juhtumeid, kui ta kasutas Mark Zuckerbergile lähenemisviisi, mida tema ideed ja Mark Zuckerberg vastasid näiteks "Kas see aitab Facebookil kasvada?"
Intervjuus Ramit Sethiga, kes on Ameerika isikliku finantsnõustaja ja ettevõtja, heidab valgust sellele, mida Noah Kagan oma Facebooki elu 8-kuulise perioodi jooksul tegelikult õppis.
Noah Kagan ütles intervjuus, et „ma arvan, et see on kõige suurem kaasavõtmine, mis võib olla kõige suurem edukas kõige rohkem raha on üks asi ja see on üks asi, kui olete oma äri juhtinud üks eesmärk. See on kõik ”
Noah Kagan sai olulise äritunni, et teil oleks üks eesmärk korraga, ja aitas ka Ramit Sethit ehitada tema isiklik finantsraamat "Ma õpetan sind rikkaks", millest sai New York Times bestseller.
Intervjuu käigus Ramit Sethiga rääkis Ramit Sethi meile, kuidas Noah Kagan aitas tal kärpida 37-leheküljelist raamatut vaid 5-le leheküljele. Kui Noa Kagan küsis Ramit Sethilt, mis oli tema eesmärk? Ramit vastas, et soovib, et tema raamat oleks New York Timesi enimmüüdute nimekirjas. Nüüd on Ramit Sethi raamat New Yorgi aegade bestsellerite nimekirjas.
Vaata intervjuud:
Mida me saame Noah Kaganilt õppida! Tegelikult tekitavad mitu eesmärki alati erinevad mõtted, mis muudavad teid keskendumiseks võimatuks ja hajutab teid erinevate mõtetega, mis takistavad teie põhitähelepanu selle saavutamisel, mida te soovite soov.